锤炼硬作风提升高效能 以实干实绩加快蚌埠振兴

蚌埠新闻网消息   抓效能就是抓发展，抓发展必须抓效能。

当前，蚌埠正站在“十五五”新起点，强力推进区域性中心城市建设，聚力打造“淮河明珠、智造之城”。在这样的关键时期，效能建设的成效直接决定了各级各部门能否抓住发展机遇、应对风险挑战，直接关系到市委、市政府各项决策部署能否落地生根。

去年以来，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于机关效能建设的重要论述，坚决落实党中央决策部署和省委工作要求，把机关效能建设作为加强干部队伍作风建设、推动高质量发展的关键抓手，以“铁锤砸铁钉”的严实作风，靶向纠治“庸、懒、散、浮、怨、冷”等突出问题，推动机关作风大转变、效能大提升，让“效能优势”转化为“发展优势”，为加快蚌埠振兴提供了坚强保障。

以上率下  顶格推进

凝聚效能建设“向心力”

机关效能建设是一项系统工程，关键在“一把手”，要害在“抓落实”。蚌埠深入学习贯彻习近平党建思想，坚持从机关大院抓起、从领导干部带头严起，牢固树立问题导向、目标导向、结果导向，努力构建“上下贯通、左右协同、闭环运行”的大效能工作格局。

坚持高位推动，以上率下“带”出好作风。市委主要负责同志亲自谋划、亲自部署、亲自推动效能建设工作，多次作出批示要求，带头深入一线调研，以上率下传导压力。市委常委会专题研究效能建设议题，将机关效能建设纳入机关党建重要内容，确保效能工作与中心任务同频共振。在市领导的示范带动下，各县区、市直单位党组（党委）书记切实扛起第一责任人职责，对干部作风和效能建设敢抓敢管、善抓善管。这种一级抓一级、层层抓落实的责任链条，让“业绩就是尊严”成为蚌埠最鲜明的价值导向。

强化理论武装，补足精神之钙“拧”紧总开关。思想是行动的先导。全市各级各部门通过理论学习中心组、支部集中学习等形式，深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，围绕“整治作风六弊、加快蚌埠振兴”开展专题研讨，引导党员干部对照“庸懒散浮怨冷”画像，深刻剖析根源。创新实施“效能首训”计划，将效能建设行为规范作为公务员初任培训必修课，安排市直机关新录用公务员深入效能工作一线实践锻炼，从源头强化效能意识。

完善制度体系，划定刚性约束“硬”杠杠。制度是效能的基石。市委出台《关于进一步加强市直机关效能建设的意见》，组织修订《市直机关效能建设“十不得”》《蚌埠市机关效能建设明察暗访督查办法》《蚌埠市效能投诉处理办法》等制度，形成了系统完备的效能建设制度体系。同时，细化任务清单，明确牵头单位与责任分工，构建起闭环管理体系，确保各项工作有章可循、规范运行。

围绕中心  服务大局

跑出蚌埠振兴“加速度”

过去一年，蚌埠新签约亿元以上项目535个，协议总投资1151.84亿元，一批重大项目签约落地；参加全省4个批次开工动员项目开工率、纳统率实现“双100%”，全省并列第1；今年一季度，全市GDP增长6.2%，新型显示、智能传感、商业航天等产业加快发展，呈现持续向上向优向好的态势……

抓效能就是抓发展。蚌埠市坚持把效能建设融入“智造强市、产业立市”第一战略和“双招双引、项目建设”第一战术，紧扣“三大主渠道”，狠抓“优质项目+实物工作量”，推动机关效能转化为发展动能。

聚焦产业发展，按下项目“快进键”。围绕招商引资、项目建设等中心任务，建立招商项目效能管理全周期机制，对招商线索实行“周汇总、月调度”，对“六未项目”实行挂图作战、对账销号。通过“敲门行动”和定期调度，推动项目早签约、早开工、早投产。对重大制造业项目实行“全生命周期帮办代办”，去年推动36个项目实现当年签约、当年开工、当年投产。过去一年，市党政联席会、市长办公会听取“六未”项目推进情况汇报12次，市领导现场调研“六未”项目22次52个，推动388个“六未”项目对账销号。

聚焦营商环境，提升服务“暖心度”。依托“12345”热线平台，建立群众诉求高效协同办理机制，创新开展“我当接线员”“我当督办员”活动，构建“‘红黑榜’周报+大数据分析月报+热点问题专报”信息体系，推动诉求办理从“被动响应”向“源头治理”转变。深化“千企万众评科长”评议工作，每月对所有参评科室服务日志进行电话回访，去年以来共完成有效回访24548个，以评议倒逼服务升级，有效发挥了“评科长、考局长、带科员”的传导效应。在市政务服务中心，通过推动“高效办成一件事”改革，发布41项惠企政策、上线54个重点办理事项，55个乡镇实现高频服务“就近办、自助办”，让数据多跑路、群众少跑腿。

聚焦急难愁盼，解决群众“揪心事”。效能建设的落脚点是让群众满意。针对五河县城中嘉园小区一商铺长达15年无法开通用水的历史遗留问题，省委“民声呼应”平台交办后，市委督查考核办高度重视，当天即向五河县下发督办函，全程跟踪督办，在市县两级的协同努力下，五河县房管中心协调开发商两日内补缴欠款，三日内完成了供水恢复。这一案例被纳入市级效能典型案例，成为“效能为民”的生动注脚。一年多来，通过完善“有诉必查、有查必果”的办理机制，一批群众反映强烈的历史遗留问题得到有效解决。

从严从实  动真碰硬

织密常态长效“监督网”

防微杜渐，长效监督管日常。蚌埠坚持把纪律和规矩挺在前面，建立常态化监督机制，持续释放全面从严治党越来越严的强烈信号。

刀刃向内，明察暗访“动真格”。市纪委监委、市委组织部、市委督查考核办联合组建督查组，采取“四不两直”方式，开展每月至少一次的明察暗访。坚持“抓现行、抓典型、抓通报”，不仅查迟到早退、上班刷娱乐视频玩游戏等工作纪律问题，更查推进重点工作滞后、办理群众投诉不力等深度效能问题。去年以来对存在较为典型问题的19家市直单位主要负责同志、分管负责同志和科室负责人进行了约谈，深入剖析根源，层层压实责任。

协同联动，攥指成拳“聚合力”。建立跨部门协同协作机制，对涉及全局或跨领域的疑难问题，由首个接到任务的部门牵头负责，杜绝推诿扯皮。市委督查考核办与市政府办建立投诉办理联动机制，依托12345热线“效能投诉”板块，每月筛选典型问题线索，强化会商研判与联合督办，聚力提升服务效能。同时，将效能制度执行情况纳入干部监督和巡察监督范围，在第十三轮巡察中对被巡察单位开展“嵌入式”监督，发现4家单位5个效能典型问题，督促被巡察党组织立行立改。

奖优罚劣，树立鲜明“风向标”。坚持正面引导与反面警示相结合。在《蚌埠日报》每周开设“机关效能助力高质量发展”专栏，总结推广17家单位53条优秀经验做法，编印《效能建设典型经验汇编》；开办“机关党建蚌埠行·效能建设篇”专栏，每日推出一名党员干部谈效能、谈感悟，已推出24期。近期将在《蚌埠日报》推出“我身边的效能变化”专栏，通过干部、群众和企业的亲历讲述，展现全市作风转变、营商环境优化及基层治理效能提升的成果。同时，强化结果运用，将效能投诉办理、明察暗访情况等纳入年度综合考核“效能建设”指标，对不作为、慢作为、乱作为的单位依规扣分，引导广大党员干部牢固树立“业绩就是尊严”的理念，以优良作风护航蚌埠高质量发展。

站在新起点，奋进新征程。蚌埠将持续深化效能建设，以“铁锤砸铁钉”的严实作风，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，在强力推进区域性中心城市建设、打造“淮河明珠、智造之城”、加快蚌埠振兴的征途上，干出新气象、拼出新局面，以实干实绩奏响更加激昂的发展强音。

（记者  顾楷）